Kadınların ve özellikle annelerin iş hayatındaki varlığını güçlendirmek adına hayata geçirilen yasal düzenlemeler, maddi destek güncellemelerini de kapsamına aldı. Çalışma saatlerinin esnetilmesinden izin sürelerinin uzatılmasına kadar pek çok yeniliği içeren paket, annelerin hesabına yatacak tutarları da artıracak.

TBMM'de görüşülecek hem çalışan hem de çalışmayan anneleri kapsayan bu ödemelerle ilgili detaylar ortaya çıktı.

ANNELERE EN AZ 190 BİN LİRA ÖDENECEK

Sabah'tan Farum Erdem'in haberine göre, annelere yönelik en büyük nakdi destek kalemlerinden biri olan iş göremezlik ödeneği (rapor parası), doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören yasa teklifiyle yeniden hesaplandı.TBMM’ye sunulan ve kısa sürede yasalaşması beklenen düzenlemeye göre, mevcut durumda 112 gün üzerinden ödenen rapor parası artık 168 gün üzerinden verilecek. Asgari ücretli bir anne için 112 günlük tutar 82 bin 208 lira iken, yeni sistemle birlikte bu rakam en az 123 bin 312 liraya yükselecek.Düzenleme kapsamında anneler, 24 haftalık iznin 8 haftasını doğumdan önce, 16 haftasını ise doğumdan sonra kullanabilecek; doktor raporuyla doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına da aktarılabilecek.Doğum yardımı kalemlerinde de belirgin artışlar yaşanacak. 1 Ocak 2025’ten sonra dünyaya gelen ilk çocuk için 5 bin lira tek seferlik nakdi yardım yapılırken; ikinci çocukta 5 yaşına kadar aylık bin 500 lira, üçüncü çocukta ise aylık 5 bin lira destek sağlanacak. Bu aylık ödemeler tam 60 ay boyunca devam edecek.

Ayrıca her yıl güncellenen emzirme ödeneği (süt parası) de bu yıl için bin 621 lira olarak belirlendi. Türk vatandaşı olup Türkiye'de ikamet eden ve e-Devlet üzerinden başvuran tüm ebeveynler bu haklardan yararlanabiliyor.

MAAŞINA GÖRE DAHA DA YÜKSELECEK

Annelere yapılan ödemeler sadece sabit yardımlarla sınırlı kalmıyor; annenin brüt maaşı yükseldikçe alacağı rapor parası ve yarı zamanlı çalışma ödenekleri de doğru orantılı olarak artıyor.

Doğum izni sonrası annelere tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı kapsamında; birinci çocukta 60, ikinci çocukta 120, üçüncü çocukta ise 180 gün boyunca yarım gün çalışma imkânı sunuluyor. Bu süreçte işveren anneye yarım maaş öderken, İŞKUR da brüt asgari ücret üzerinden aylık 16 bin 389 lira 65 kuruş yarı çalışma ödeneği veriyor.