Toplam 2.221 çalışanı kapsayan busözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarındaönemli kazanımlar elde edilmiştir. İş barışını veçalışma huzurunu pekiştiren bu sözleşmeçerçevesinde:

• Ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasındadeğişen oranlarda artış yapılmıştır.
• Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıliçin 40 günden 42 güne, ikinci yıliçin ise 48 güneçıkarılmıştır.
• Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40saate düşürülerek, çalışan lehineönemli bir sosyal kazanım sağlanmıştır.

İki yıl süreli olarak imzalanansözleşmenin ikinci yılından itibaren, heraltı aylık dönemde enflasyon oranı +  yüzde 2refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artışsağlanmıştır.

Bu kapsamda;

• En düşük ücret, ortalama olarak36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye,
• En yüksek ücret ise53.939,60TL’den 67.418,47  TL’yeyükseltilmiştir.

Ayrıca, Ağustos ayından itibarenaçıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak bazalındığında;

• Ortalama en düşük ücret 43.556,58TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye,
• Ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’dentahmini  78.376,93 TL’ye yükseltilerekişçilerin alım gücüne önemli katkısağlanacaktır.

Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İşSendikası olarak, çalışanlarımızın emeğine gösterilen buduyarlılığın, kentimize ve hizmet kalitemize de olumlu yansıyacağınainanıyor; sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlıolmasını diliyoruz.